HUMI Crew Recruitment Process<\/title>\n<\/head>\n<body>\n <div style=\"text-align: justify; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">\n \n PT Humpuss Maritim Internasional (HUMI) merupakan anak usaha emiten pelayaran Humpuss Intermoda Transportasi Tbk (HITS) yang memiliki bidang usaha distribusi dan infrastruktur energi hingga ekosistem kepelabuhan yang terintegrasi.<\/p>\n\n Salah satu unit bisnis yang dimiliki anak usaha HUMI adalah melakukan pengelolaan dan pelatihan awak kapal yang ditugaskan pada sejumlah armada yang berada di bawah naungan Grup Humpuss Intermoda dan juga diperuntukan bagi prinsipal rekanan lainnya, yang saat ini berjumlah 12 Prinsipal.<\/p>\n\n Unit bisnis itu dijalankan HUMI melalui anak usahanya PT MCS Internasional (MCSI) yang bertanggung jawab menghadirkan tenaga kemaritiman lokal yang andal dan berkualitas, seluruhnya adalah anak bangsa Indonesia.<\/p>\n\n Sebagai bagian dari upaya itu, Perseroan menerapkan sederet prosedur ketat dalam proses pengrekrutan calon kandidat pelaut yang bakal ditugaskan di bawah kendali HUMI. Berikut adalah alur proses pengrekrutan awak kapal yang dilakukan oleh HUMI.<\/p>\n\n 1. Permintaan dari Replacement Team<\/strong> \n Pada tahap pertama, Replacement Team bakal mengajukan permintaan atas calon kandidat awak kapal yang ingin direkrut berdasarkan dengan kebutuhan.<\/p>\n\n 2. Permintaan diteruskan ke Recruitment Team<\/strong> \n Permintaan dari Replacement Team diteruskan kepada Tim Rekrutmen untuk siap dilakukan proses lebih lanjut.<\/p>\n\n 3. Screening CV<\/strong> \n Tim rekrutmen selanjutnya melakukan penyaringan (screening) CV para kandidat yang telah melakukan submit CV dan data diri yang dibutuhkan ke alamat e-mail, kantor atau melalui Whatsapp.<\/p>\n\n 4. Validasi Data<\/strong> \n Setelah menemukan calon kandidat yang kiranya sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Tim rekrutmen selanjutnya melakukan validasi data dan dokumen para calon kandidat tersebut.<\/p>\n\n 5. Tim Perekrutan Menghubungi Kandidat<\/strong> \n Setelah data diri serta dokumen para kandidat dinyatakan valid, maka tim rekrutmen akan menghubungi kandidat untuk menginformasikan tahapan apa saja yang mesti ditempuh selanjutnya.<\/p>\n\n 6. Interview dan Test<\/strong> \n Selanjutnya para kandidat akan dilakukan interview oleh tim rekrutmen dan melakukan test berikutnya yakni CBT (Computer Based Test).<\/p>\n\n 7. Kandidat Dinyatakan Lulus<\/strong> \n Setelah mengikuti proses ketat yang ditempuh, kandidat yang memenuhi kualifikasi berbagai standar yang diterapkan HUMI dinyatakan lulus dan dilakukan pengajuan ke vendor.<\/p>\n\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"HUMI Crew Recruitment Process PT Humpuss Maritim Internasional (HUMI) is a subsidiary of the shipping issuer Humpuss Intermoda Transport Tbk (HITS) which has business fields of distribution and energy infrastructure to an integrated port ecosystem. One of the business units owned by HUMI’s subsidiary is to manage and train crew assigned to a number of […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":7061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-7060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bisnis","category-korporasi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7062,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions\/7062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

{"id":7060,"date":"2022-09-08T08:20:00","date_gmt":"2022-09-08T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/humi.co.id\/?p=7060"},"modified":"2025-09-16T08:24:23","modified_gmt":"2025-09-16T08:24:23","slug":"this-is-the-crew-recruitment-process-conducted-by-humpuss-maritim-humi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/humi.co.id\/id\/this-is-the-crew-recruitment-process-conducted-by-humpuss-maritim-humi\/","title":{"rendered":"Begini Proses Perekrutan Awak Kapal yang Dilakukan Humpuss Maritim (HUMI)"},"content":{"rendered":"\n\n\n \n \n HUMI Crew Recruitment Process<\/title>\n<\/head>\n<body>\n <div style=\"text-align: justify; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">\n \n PT Humpuss Maritim Internasional (HUMI) merupakan anak usaha emiten pelayaran Humpuss Intermoda Transportasi Tbk (HITS) yang memiliki bidang usaha distribusi dan infrastruktur energi hingga ekosistem kepelabuhan yang terintegrasi.<\/p>\n\n Salah satu unit bisnis yang dimiliki anak usaha HUMI adalah melakukan pengelolaan dan pelatihan awak kapal yang ditugaskan pada sejumlah armada yang berada di bawah naungan Grup Humpuss Intermoda dan juga diperuntukan bagi prinsipal rekanan lainnya, yang saat ini berjumlah 12 Prinsipal.<\/p>\n\n Unit bisnis itu dijalankan HUMI melalui anak usahanya PT MCS Internasional (MCSI) yang bertanggung jawab menghadirkan tenaga kemaritiman lokal yang andal dan berkualitas, seluruhnya adalah anak bangsa Indonesia.<\/p>\n\n Sebagai bagian dari upaya itu, Perseroan menerapkan sederet prosedur ketat dalam proses pengrekrutan calon kandidat pelaut yang bakal ditugaskan di bawah kendali HUMI. Berikut adalah alur proses pengrekrutan awak kapal yang dilakukan oleh HUMI.<\/p>\n\n 1. Permintaan dari Replacement Team<\/strong> \n Pada tahap pertama, Replacement Team bakal mengajukan permintaan atas calon kandidat awak kapal yang ingin direkrut berdasarkan dengan kebutuhan.<\/p>\n\n 2. Permintaan diteruskan ke Recruitment Team<\/strong> \n Permintaan dari Replacement Team diteruskan kepada Tim Rekrutmen untuk siap dilakukan proses lebih lanjut.<\/p>\n\n 3. Screening CV<\/strong> \n Tim rekrutmen selanjutnya melakukan penyaringan (screening) CV para kandidat yang telah melakukan submit CV dan data diri yang dibutuhkan ke alamat e-mail, kantor atau melalui Whatsapp.<\/p>\n\n 4. Validasi Data<\/strong> \n Setelah menemukan calon kandidat yang kiranya sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Tim rekrutmen selanjutnya melakukan validasi data dan dokumen para calon kandidat tersebut.<\/p>\n\n 5. Tim Perekrutan Menghubungi Kandidat<\/strong> \n Setelah data diri serta dokumen para kandidat dinyatakan valid, maka tim rekrutmen akan menghubungi kandidat untuk menginformasikan tahapan apa saja yang mesti ditempuh selanjutnya.<\/p>\n\n 6. Interview dan Test<\/strong> \n Selanjutnya para kandidat akan dilakukan interview oleh tim rekrutmen dan melakukan test berikutnya yakni CBT (Computer Based Test).<\/p>\n\n 7. Kandidat Dinyatakan Lulus<\/strong> \n Setelah mengikuti proses ketat yang ditempuh, kandidat yang memenuhi kualifikasi berbagai standar yang diterapkan HUMI dinyatakan lulus dan dilakukan pengajuan ke vendor.<\/p>\n\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"HUMI Crew Recruitment Process PT Humpuss Maritim Internasional (HUMI) is a subsidiary of the shipping issuer Humpuss Intermoda Transport Tbk (HITS) which has business fields of distribution and energy infrastructure to an integrated port ecosystem. One of the business units owned by HUMI’s subsidiary is to manage and train crew assigned to a number of […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":7061,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-7060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bisnis","category-korporasi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7062,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions\/7062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}