Jakarta, 6 November 2025 \u2013 Suasana kantor pusat HUMI pagi itu terasa berbeda. Para karyawan dari berbagai anak usaha berkumpul di ruang meeting besar lantai 26, menyambut agenda triwulanan yang selalu dinanti: Presdir\u2019s Corner. Sebuah forum yang sederhana, manajemen dan karyawan duduk bersama dalam percakapan terbuka\u2014tanpa jarak dan tanpa sekat.<\/p>\n\n\n\n
Presdir\u2019s Corner dirancang sebagai ruang komunikasi dua arah, tempat setiap suara bisa terdengar dan setiap pandangan bisa dipertimbangkan. Dengan nuansa akrab namun profesional, forum ini terus menjadi jembatan bagi manajemen dan karyawan untuk menyelaraskan langkah menuju visi HUMI.<\/p>\n\n\n\n
Kali ini, tema yang dibawa terasa sangat dekat dengan keseharian semua insan HUMI: \u201cUncompromised Integrity.\u201d Sebuah nilai inti Perusahaan, value ke-2 dari 4 core value, yang mengajarkan pentingnya etika sosial, kepatuhan terhadap norma, dan kejujuran yang tidak bisa ditawar. \u201cDefinisi value ke-2, yaitu Menunjukkan etika sosial dan mengikuti prinsip-prinsip dan norma-norma yang berlaku di masyarakat sehingga tercipta kepatuhan normal sosial,\u201d ujar Okty Saptarini M, VP of Corporate Secretary HUMI.<\/p>\n\n\n\n
Direktur Utama HUMI, Tirta Hidayat, membuka sesi dengan refleksi personal, \u201cIntegritas itu bukan sekadar perilaku di kantor. Integritas itu harus ditumbuhkan mulai dari lingkungan keluarga. Pendidikan mengenai kejujuran harus sudah ditanamkan dan dipelajari sejak dini, dan dimulai dari didikan seorang Ibu,\u201d ujar beliau.<\/p>\n\n\n\n
Beliau juga melanjutkan, bahwa seseorang yang telah memiliki integritas, maka akan tercermin juga pada ranah professional. \u201cIntegritas adalah sebuah fondasi yang memastikan setiap keputusan dan tindakan kita didasari oleh kejujuran dan etika yang kuat,\u201d ujar Tirta Hidayat.<\/p>\n\n\n\n
Bagi HUMI, integritas yang tanpa kompromi adalah kunci membangun kepercayaan\u2014baik dari para pemangku kepentingan eksternal maupun dari sesama HUMIers di dalam perusahaan. Nilai inilah yang diharapkan menjadi pegangan seluruh karyawan dalam menjalankan misi perusahaan menuju pertumbuhan yang berkelanjutan.<\/p>\n\n\n\n
Acara Presdir\u2019s Corner kali ini dipandu oleh Bambang Purwadi, AVP of Crewing dari MCSI, salah satu anak Perusahaan HUMI, memandu jalannya diskusi secara interaktif. Para karyawan juga terlihat antusias, mereka berpartisipasi dalam kegiatan tanya jawab dan memanfaatkan kesempatan ini untuk berdialog langsung dengan pimpinan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Presdir\u2019s Corner bukan sekadar agenda rutin\u2014ia adalah wujud komitmen HUMI terhadap keterbukaan, diskusi sehat, dan budaya perusahaan yang berpusat pada integritas. Forum ini akan terus dilaksanakan sebagai ruang untuk membangun kepercayaan, memperkuat komunikasi, dan menjaga agar nilai-nilai HUMI tetap hidup di setiap langkah perusahaan.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jakarta, November 6, 2025 \u2013 The atmosphere at HUMI’s head office felt different that morning. Employees from various subsidiaries gathered in the large meeting room on the 26th floor, anticipating the quarterly agenda they always looked forward to: the President Director’s Corner. A simple forum where management and employees sit together in an open conversation\u2014without […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8807,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,21],"tags":[],"class_list":["post-8805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-event","category-life-at-humi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8808,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805\/revisions\/8808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/humi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}