JAKARTA - Sebagai bagian dari inisiatif proaktif PT Humpuss Maritim Internasional Tbk. (HUMI) mengawali tahun 2024 merancang dan melaksanakan In-House Training (IHT#1) khusus untuk para Leader Middle Management yang diadakan pada 18 Januari 2024, di Jakarta. Membekali para Leader dengan pengetahuan mendalam tentang aspek-aspek ESG serta cara mengintegrasikannya ke dalam setiap aspek operasional perusahaan, yang sekaligus akan meningkatnya kinerja ESG-nya, meneguhkan komitmen keberlanjutan, dan mengikuti pedoman ilmiah untuk mewujudkan restorasi dan regenerasi lingkungan di Indonesia.
Dua narasumber yang inspiratif pada IHT#1, Bapak Jalal, Board Advisory - Social Investment Indonesia (SSI) yang memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep dan isu-isu terkait ESG (Environmental, Social, Governance), Sustainability, CSR (Corporate Social Responsibility), GRI (Global Reporting Initiative), dan SDGs (Sustainable Development Goals) dalam konteks industri transportasi laut. Dan Ibu Lany Harijanti, ASEAN Regional Program Manager - Global Reporting Initiative (GRI) membahas dampak dan implementasi konsep ESG (Environmental, Social, Governance) serta sustainability dalam industri transportasi laut (energi: gas, minyak, petrochemical) dengan fokus pada standar pelaporan Global Reporting Initiative (GRI).
Selain menyampaikan pengetahuan teoritis, diberikan juga contoh-contoh konkret implementasi ESG di industri transportasi laut. Peserta diberikan pemahaman bagaimana aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan dapat diterapkan secara efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus memberikan dampak positif pada masyarakat dan lingkungan sekitar.
“Kami percaya bahwa keberhasilan jangka panjang perusahaan bergantung pada kemampuan kami sebagai aset perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan memahami tanggung jawab sosialnya,” ungkapnya. Okty Saptarini, Sekretaris Perusahaan HUMI. "Melalui Pelatihan Internal ini, kami bertujuan untuk menciptakan kesadaran dan pemahaman yang mendalam di antara para pemimpin yang berperan penting dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG ke dalam operasional sehari-hari," tambah Okty.
“Langkah-langkah konkret yang diambil oleh HUMI tidak hanya mencakup aspek pelatihan seperti hari ini, tetapi juga dengan menetapkan kebijakan ESG, investasi pada teknologi ramah lingkungan salah satunya wujud pada aksi pemasangan ballast water management system pada kapal yang baru saja bertambah pada awal tahun 2024 ini, dan peningkatan transparansi melalui pelaporan kinerja ESG secara berkala. Manajemen berkomitmen untuk menciptakan perubahan positif dan memberikan kontribusi pada pembangunan berkelanjutan di Indonesia,“ ungkap Bapak Tirta Hidayat, Direktur Utama HUMI, saat membuka IHT#1.
Dengan penyelenggaraan IHT#1 ini merupakan langkah awal, HUMI telah menetapkan fondasi kuat untuk memastikan bahwa aspek-aspek ESG tertanam dalam DNA perusahaan. Dengan demikian, diharapkan bahwa keberlanjutan dan kinerja ESG yang lebih baik akan menjadi pilar utama dalam menghadapi tantangan masa depan dalam industri transportasi laut di Indonesia.
How to Manage Your People
Di hari kedua, IHT#2 membahas mengenai pengembangan Leadership di HUMI, bersama Bapak Pungki Purnadi memberikan pembekalan khusus kepada para Leader HUMI di IHT#2, 19 Januari 2024. Dibekali cara memimpin tim dari awal hingga akhir, termasuk dalam proses rekrutmen, pengembangan, hingga memberikan penghargaan.
“Salah satu fokus utama dari pelatihan ini adalah betapa pentingnya peran seorang leader sejak awal, yakni dalam proses rekrutmen. Betapa krusialnya pemilihan individu yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang,” kata Okty Saptarini, Corporate Secretary HUMI, yang juga bertanggungjawab untuk pengembangan karyawan.
“Para Leader adalah fasilitator bagi pertumbuhan bagi anggota timnya masing-masing,” tambah Okty. Olehkarenanya, setiap Leader mestinya memiliki wawasan tentang pembinaan, mentoring, dan program pengembangan karyawan.
"'Leader yang kuat bertanggung jawab atas pengembangan potensi dalam setiap anggota timnya,"' kata Bapak Pungki Purnadi. "'Mereka bukan hanya manajer, tetapi Human Capital bagi anggota timnya yang memotivasi dan membantu setiap anggota timnya mencapai puncak kinerja mereka."'
"'Insentif itu bukan hanya selalu insentif finansial, tetapi juga tentang pengakuan dan penghargaan yang tulus terhadap kontribusi setiap anggota tim,"' tambahnya.
Dengan IHT#2 ini, HUMI bertekad untuk membentuk Leader yang tidak hanya memiliki kemampuan manajerial tetapi juga mampu membawa timnya ke tingkat kinerja yang lebih tinggi dan tumbuh berkelanjutan di HUMI di masa mendatang.
—-
Untuk informasi selanjutnya, dapat menghubungi :
Corporate Secretary
PT Humpuss Maritim Internasional Tbk.
E-mail: corpsec@humi.co.id