Jakarta, October 24, 2025 Jakarta, 24 Oktober 2025 – Di ruang sharing lantai 27 Mangkuluhur City Tower One, suasana pagi itu terasa berbeda. Para karyawan PT Humpuss Maritim Internasional Tbk. (HUMI) tampak antusias mengikuti sesi IHT-XPERT#3: The A to Z Flagship Program Sustainability HUMI. Bukan sekadar sharing session, kegiatan ini menjadi ruang belajar bersama untuk memahami lebih dalam arah dan strategi keberlanjutan perusahaan — bagian dari komitmen HUMI dalam memperkuat praktik Environmental, Social, and Governance (ESG).

Bagi HUMI, keberlanjutan bukan hanya jargon. Ia telah menjadi fondasi strategi bisnis dan arah perjalanan perusahaan menuju masa depan yang lebih hijau dan bertanggung jawab. Melalui IHT-XPERT #3 ini, seluruh insan HUMI diajak untuk memahami secara menyeluruh pilar-pilar utama dan lima program unggulan keberlanjutan (Flagship Program) yang menjadi fokus perusahaan dalam lima tahun ke depan.

VP of Corporate Secretary HUMI, Okty Saptarini M, mengatakan bahwa sosialisasi ini bertujuan untuk kembali mengingatkan dan memastikan karyawan memiliki pemahaman yang sama mengenai ESG dan implementasinya di perusahaan. “Jika berbicara tentang ESG, programnya bisa sangat luas, sehingga karyawan harus benar-benar paham prioritas perusahaan terkait ESG sehingga implementasinya lebih terarah,” ujar Okty.

Program keberlanjutan bukan lagi sekadar tren, melainkan inti dari strategi bisnis jangka panjang HUMI. Melalui IHT-XPERT#3 ini, perusahaan ingin memastikan seluruh insan HUMI memahami secara menyeluruh setiap pilar dan inisiatif utama program keberlanjutan kita. Ini adalah langkah krusial dalam mewujudkan visi #HUMIUntukMasaDepan yang lebih hijau dan bertanggung jawab.

Adapun poin-poin utama yang disampaikan oleh Yudiscita A. Fatommy, Jr. AVP of Sustainability HUMI di antaranya:

• • Visi dan Misi Keberlanjutan HUMI dan strategi ESG HUMI dalam 5 tahun ke depan
• • Pembahasan mendalam mengenai pilar-pilar utama ESG yang menjadi fokus HUMI yang tercantum dalam 5 program unggulan (flagship program) dan 9 topik material.
• • Identifikasi Key Performance Indicator (KPI) dan langkah operasional yang harus diambil oleh setiap departemen untuk mendukung program tersebut.) and operational steps that must be taken by each department to support the program.

Sharing session merupakan awal dari gerakan yang lebih luas, Departemen Sustainability HUMI berkomitmen melanjutkan sosialisasi ini secara bertahap ke seluruh anak perusahaan. Harapannya, nilai keberlanjutan dapat benar-benar terinternalisasi — menjadi bagian dari cara berpikir, cara bekerja, dan cara HUMI bertumbuh.

Melalui IHT-XPERT#3, HUMI menegaskan satu hal: keberlanjutan adalah perjalanan bersama. Sebuah langkah nyata untuk mewujudkan #HUMIUntukMasaDepan yang lebih berkelanjutan dan bertanggung jawab bagi seluruh pemangku kepentingan.