Jakarta, 11 Februari 2025 – PT Humpuss Maritim Internasional Tbk (HUMI) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat budaya kepatuhan dan tata kelola perusahaan dengan menyelenggarakan In-House Training (IHT) VIBES#1 bertema Persiapan Audit Internal ISO 37301:2021 – Compliance Management System. Kegiatan ini berlangsung selama sehari penuh di Kantor Pusat HUMI, diikuti oleh seluruh karyawan HUMI puluhan peserta dalam rangka mempersiapkan karyawan dalam melakukan audit internal yang dilakukan secara lintas divisi (cross division).
Pelatihan ini merupakan bagian dari IHT-VIBES Series (Values in Behaviour, Ethics and Synergy program Series), sebuah inisiatif strategis HUMI untuk membentuk SDM yang kompeten, adaptif, dan memiliki kesadaran tinggi terhadap pentingnya integritas dan berpedoman pada nilai-nilai Perusahaan. ISO 37301:2021 merupakan standar internasional yang memberikan panduan sistematis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kepatuhan di organisasi.
Pelatihan dibuka oleh Direktur HUMI, Bapak Dedi Hudayana. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya ISO bagi HUMI sebagai hal yang fundamental. "Kami mengapresiasi penyelenggaraan IHT pertama di tahun 2025 ini. Pelatihan ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kompetensi karyawan agar perusahaan dapat terus bertumbuh dan mampu bersaing di industri maritim," ujar Bapak Dedi Hudayana.
"Kami percaya bahwa kepatuhan bukan sekadar kewajiban, tetapi fondasi utama dalam membangun perusahaan yang berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, kami ingin memperkuat kesiapan internal dalam menghadapi audit ISO 37301, sekaligus menanamkan kesadaran bahwa tata kelola yang baik dimulai dari individu," tambah Bapak Dedi.
Pelatihan ini menghadirkan narasumber ahli, Bapak Iman Mujib Ahmad Natakusumah, yang memberikan materi secara komprehensif dan interaktif. Para peserta menunjukkan sikap proaktif dan antusiasme yang luar biasa selama pelatihan berlangsung. Hal ini mencerminkan komitmen HUMI dalam meningkatkan kompetensi karyawan, yang diharapkan akan memberikan dampak nyata bagi pertumbuhan perusahaan.
Semangat dari audit internal ini adalah untuk saling memberikan masukan yang membangun, sehingga setiap divisi dapat saling berbenah dan meningkatkan kinerja. Audit internal bukanlah ajang untuk mencari kesalahan, melainkan sarana untuk perbaikan berkelanjutan.
"Kegiatan ini tidak hanya mempersiapkan tim kami untuk audit formal, tetapi juga memperkuat budaya transparansi dan tanggung jawab di seluruh lini perusahaan," ujar Okty Saptarini M., VP of Corporate Secretary HUMI yang bertanggungjawab untuk penyelenggaraan IHT d HUMI Grup.
HUMI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menerapkan standar internasional dalam setiap aspek operasional perusahaan. Melalui pelatihan ini, HUMI berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien, efektif, dan sesuai dengan standar internasional.
