Jakarta, 17 Februari 2025 – PT Humpuss Maritim Internasional Tbk (HUMI) terus memperkuat pondasi budaya kerja unggul sebagai kunci pertumbuhan jangka panjang dengan menggelar In-House Training (IHT) VIBES#2 bertema dengan tema "HUMI Values, Our Power for Sustainable Growth" pada tanggal 17 Februari 2025. Kegiatan ini merupakan rangkaian VIBES Series (Values in Behaviour, Ethics and Synergy program Series), (Values in Behaviour, Ethics and Synergy program Series), yang difokuskan untuk membentuk SDM HUMI yang berdaya saing dan siap menghadapi tantangan bisnis global.
Bertempat di Tiara Ballroom, Artotel Mangkuluhur Suites, diikuti oleh seluruh Direksi dan karyawan HUMI Grup sebanyak 200 peserta dari berbagai unit kerja dan anak usaha, pelatihan ini bertujuan untuk menanamkan kesadaran tentang nilai-nilai inti perusahaan dengan output dari serangkaian kegiatan terciptanya agent of change yang dapat menjadi motor penggerak perubahan di lingkungan kerja masing-masing.
Pelatihan ini menjadi titik penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) di HUMI. Tujuannya adalah untuk mencapai kinerja berkelanjutan (sustained performance) melalui pembentukan budaya kemenangan (winning culture). Dengan budaya ini, diharapkan setiap insan HUMI dapat menjadi pemimpin dan pribadi yang efektif, memahami peran dan kontribusinya dalam perusahaan sesuai dengan nilai-nilai HUMI.
Direktur Utama HUMI, Tirta Hidayat menyampaikan apresiasinya atas kegiatan ini. Beliau berharap kegiatan ini dapat diikuti dengan baik oleh seluruh karyawan. "Kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki peran dan kontribusi penting dalam proses pertumbuhan perusahaan. Pelatihan ini dirancang agar seluruh karyawan dapat memahami nilai-nilai perusahaan dan dapat mengimplementasikan ke dalam pekerjaan sehari-hari, apapun perannya," jelas beliau.
"Budaya kerja bukan hanya tentang nilai-nilai yang ditulis di dinding kantor, tapi tentang bagaimana nilai itu hidup dalam tindakan sehari-hari. Melalui IHT-VIBES #2 ini, kami ingin membangun budaya juara yang mendorong kolaborasi, inovasi, dan semangat bertumbuh bersama," ungkap Bapak Tirta.
Sesi pelatihan dilaksanakan dengan metode yang interaktif. Tidak hanya penyampaian materi secara satu arah, tetapi juga dialog dan games yang memungkinkan interaksi antar karyawan dan diterjemahkan oleh para narasumber, hubungannya dengan nilai-nilai HUMI. Sesi permainan menjadikan materi lebih menarik dan mudah dipahami oleh seluruh peserta.
Sebagai penutup, setiap karyawan diminta untuk menuliskan komitmen pribadi yang akan diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari. Komitmen ini diharapkan dapat menjadi pengingat bagi setiap individu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
"Tahun 2025, internalisasi value hingga melahirkan culture leaders di berbagai level organisasi, akan menjadi fokus program human capital departemen. Para agent of change adalah pemantik semangat perubahan yang menularkan energi positif dan menyelaraskan tindakan dengan nilai HUMI," ujar Okty Saptarini M., VP of Corporate Secretary yang bertanggungjawab terhadap kegiatan ini.
IHT-VIBES #2 menjadi bagian dari roadmap transformasi HUMI dalam membentuk organisasi pembelajar (learning organization) yang tangguh, adaptif, dan berorientasi pada keberlanjutan. HUMI percaya bahwa budaya unggul yang terinternalisasi dengan baik akan mendorong kinerja, loyalitas, dan daya saing jangka panjang.
