JAKARTA - 24 Oktober 2024, PT Humpuss Maritim Internasional Tbk. (HUMI) kembali menggelar In-House Training (IHT) yang ke-11 dengan tema penting Menuju Adopsi IFRS S1 dan IFRS S2 & Performance Evaluation Board of Commissioners and Directors: Building Value and Effectiveness. Antusiasme tinggi nampak dari seluruh jajaran Dewan Komisaris (BOC) dan Direksi (BOD) HUMI Grup, yang aktif terlibat dalam diskusi serta sesi tanya jawab.
Pelatihan ini menghadirkan dua narasumber ahli yang memberikan pandangan mendalam terkait topik yang disajikan pada IHT#11 ini. Sesi pertama, Menuju Adopsi IFRS S1 dan IFRS S2, dipaparkan oleh Ibu Elvia R. Shauki, Ph.D, CA, seorang pakar di bidang akuntansi dan pelaporan keuangan internasional. Ibu Elvia menjelaskan pentingnya HUMI lebih awal mengenali dan mendalami penerapan International Financial Reporting Standards (IFRS) S1 dan IFRS S2 yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelaporan keuangan perusahaan yang transparan, akuntabel, dan sesuai dengan standar global. Menurutnya, implementasi IFRS tidak hanya sekedar kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga merupakan alat strategis untuk meningkatkan kredibilitas keuangan perusahaan di mata pemangku kepentingan, termasuk investor.
Sesi kedua mengenai Performance Evaluation Board of Commissioners and Directors: Building Value and Effectiveness disampaikan oleh Ria BWS Pardede Sidabutar, SH, MBA, seorang ahli tata kelola perusahaan dan pengembangan kepemimpinan. Ibu Ria membahas pentingnya evaluasi kinerja yang berkelanjutan bagi jajaran Dewan Komisaris dan Direksi, untuk memastikan bahwa setiap keputusan strategis diambil dengan penuh pertimbangan dan berorientasi pada peningkatan nilai perusahaan. Evaluasi ini, menurutnya, tidak hanya berfungsi sebagai pengukur efektivitas, tetapi juga sebagai cara untuk mendorong sinergi dan kolaborasi yang lebih baik di antara para pimpinan.
Antusiasme peserta terlihat dari keaktifan para Boards di HUMI dalam mengikuti diskusi serta mengajukan pertanyaan kritis. Jajaran BOC dan BOD HUMI Grup menunjukkan komitmen kuat untuk terus meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka, khususnya dalam menghadapi tantangan pelaporan keuangan internasional dan tata kelola perusahaan yang efektif.
Tirta Hidayat, Direktur Utama HUMI, dalam kesempatan tersebut menyampaikan apresiasi terhadap pelatihan ini. Ia menyatakan bahwa pelatihan ini tidak hanya memberikan wawasan baru, tetapi juga memperkuat landasan tata kelola perusahaan yang baik.
"Pelatihan ini sangat relevan dan penting bagi perkembangan HUMI Grup ke depan. Adopsi IFRS S1 dan S2 bukan sekadar regulasi, tapi lebih kepada bagaimana kita dapat memanfaatkan standar ini untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas perusahaan. Dengan pelaporan keuangan yang sesuai standar internasional, kita bisa memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan. Selain itu, evaluasi kinerja BOC dan BOD juga merupakan hal yang krusial untuk memastikan bahwa perusahaan berjalan dengan efektif dan mencapai target strategisnya," ujar Tirta Hidayat.
Lebih lanjut, ia menambahkan, "Saya bangga melihat keaktifan seluruh jajaran Dewan Komisaris dan Direksi dalam pelatihan ini. Semangat mereka untuk terus belajar dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan adalah bukti nyata bahwa HUMI Grup memiliki pemimpin yang tidak hanya kompeten, tetapi juga selalu siap beradaptasi dengan perkembangan dunia bisnis yang dinamis."
Pelatihan ini merupakan bagian dari upaya HUMI Grup dalam menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan di seluruh level organisasi, termasuk di jajaran pimpinan tertinggi. Evaluasi kinerja dewan dan penerapan IFRS diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kepemimpinan, memperkuat tata kelola perusahaan, dan menambah nilai perusahaan secara signifikan.
Dengan diadopsinya IFRS dan diterapkannya evaluasi kinerja secara konsisten, HUMI Grup siap untuk terus bersaing di pasar global dan memberikan kontribusi terbaik bagi pemangku kepentingan. HUMI Grup berkomitmen untuk terus melaksanakan pelatihan serupa guna memastikan peningkatan kompetensi di seluruh level organisasi.
