Jakarta, 5 November 2026 – Suasana hangat dan penuh keakraban mewarnai kegiatan Townhall Meeting HUMI. Menghadirkan jajaran Direksi dan karyawan, kegiatan ini menjadi ruang sederhana untuk berbincang, berbagi pandangan, serta mempererat hubungan antara manajemen dan seluruh insan HUMI.

Dalam suasana yang santai dan terbuka, sesi bincang-bincang kali ini mengangkat pentingnya peran setiap individu dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, positif, dan produktif. Melalui perspektif para Direksi, karyawan diajak untuk memahami bahwa budaya kerja yang baik dapat dibangun melalui kebiasaan sederhana dalam keseharian.

Direktur Utama HUMI, Bpk. Rudi Satwiko, menyampaikan bahwa setiap individu perlu memahami konsep “Your Next Process is Your Customer”, yaitu pihak yang menerima hasil pekerjaan kita merupakan pelanggan berikutnya. Oleh karena itu, setiap proses kerja perlu dijalankan dengan baik agar dapat memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi pihak lain.

“Dalam bekerja, kita perlu memahami bahwa your next process is your customer. Artinya, bagaimana kita memberikan kenyamanan kepada pihak yang menerima hasil pekerjaan kita. Hal ini bisa dimulai dari hal sederhana, seperti menjaga sikap dan perilaku, bersikap ramah, murah senyum, serta menganggap rekan kerja sebagai bagian dari satu keluarga,” ungkap Bpk. Rudi Satwiko.

Sementara itu, Direktur HUMI, Bpk. S. Adi Prasetyo, menekankan pentingnya komunikasi sebagai fondasi dalam membangun kerja sama dan menjaga keharmonisan organisasi. Dengan enam anak perusahaan yang berada dalam satu grup, komunikasi yang efektif menjadi kunci agar koordinasi dan berbagai kebutuhan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

“Komunikasi itu penting. Segala sesuatu perlu dikomunikasikan dengan baik agar pekerjaan dapat berjalan lancar. Selain itu, kita harus tetap menjaga kesantunan dalam berkomunikasi dan saling menjaga satu sama lain di dalam organisasi,” ujar Bpk. S. Adi Prasetyo.

Kedua pandangan tersebut memberikan pesan bahwa lingkungan kerja yang positif tidak selalu harus dimulai dari perubahan besar. Sikap saling menghargai, komunikasi yang terbuka, keramahan, dan kepedulian terhadap sesama merupakan langkah sederhana yang dapat memberikan dampak nyata dalam keseharian.

Melalui Townhall Meeting ini, HUMI terus mendorong terciptanya budaya kerja yang mengedepankan keterbukaan, kolaborasi, dan rasa kekeluargaan. Lebih dari sekadar agenda pertemuan, kegiatan ini menjadi kesempatan bagi manajemen dan karyawan untuk saling mendengar, memahami, serta memperkuat kebersamaan sebagai satu keluarga besar HUMI.

Karena pada akhirnya, lingkungan kerja yang nyaman dan produktif tidak hanya dibangun melalui sistem dan proses, tetapi juga melalui sikap, komunikasi, dan kepedulian setiap individu dalam setiap langkah bersama.

Apabila terdapat pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi Corporate Secretary melalui email corpsec@humi.co.id.